Valoración y Compensación del Talento

Evaluamos cargos y desempeño, y diseñamos modelos salariales competitivos y sostenibles.

Equidad interna y competitividad externa en una sola solución

Valoramos cargos, analizamos equidad y realizamos benchmarks salariales para construir estructuras claras, compensación justa y esquemas variables alineados al desempeño.

Lo que tu empresa gana con la Valoración y Compensación del talento

Crea condiciones claras de contratación, compensación y proyección del talento hacia el crecimiento organizacional.

Equidad salarial

Diagnóstico de brechas y tabuladores por rol para pagar con justicia.

Competitividad externa

Benchmark salarial LATAM para atraer y retener perfiles clave.

Pago por desempeño

Variables y bonos con reglas claras, ligadas a KPIs del negocio.

Gobierno de compensación

Políticas, bandas y controles que orientan la decisión salarial.

Soluciones Valoración y Compensación del Talento

Un enfoque modular y a la medida

Equidad y competitividad salarial

Analizamos la estructura salarial interna y del mercado para garantizar la atracción y permanencia del talento.

Valoración y descripción de cargos

Definimos perfiles y valoramos cargos con metodologías objetivas alineadas al impacto organizacional.

Escalas salariales

Construimos escalas justas, motivadoras y alineadas con la equidad, la productividad y el crecimiento.

Benchmark salarial

Comparamos estructuras salariales con el mercado sectorial y regional para tomar decisiones basadas en datos reales y actuales.

Hoy es el momento de reconocer el valor de cada persona y asegurar su futuro contigo

Fortalece tu estrategia proyectando el futuro con las personas para generar ventaja competitiva.